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Le bonheur d’avoir son chien au travail

Si, aux Etats-Unis, il n’est pas rare de pouvoir emmener son chien sur son lieu de travail, dans notre pays, cette « liberté » est loin d’être banale. La raison est moins l’interdiction de cette pratique par les chefs d’entreprises que la méconnaissance de la marche à suivre. C’est pourquoi Purina développe son programme « PetsatWork » afin d’accompagner les sociétés qui souhaitent ouvrir leurs bureaux aux chiens de leurs collaborateurs…

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Le bonheur d’avoir son chien au travail
shutterstock

Aujourd’hui, Marcel, un jeune braque de Weimar de 11 mois, passe une visite vétérinaire un peu particulière. Celle-ci se déroule en effet dans les bureaux de son maître, Jean-Paul, responsable engineering chez Nestlé Purina. Au programme : vérification de son identité (grâce à un lecteur de puce électronique), contrôle de son carnet de vaccinations, examen clinique et évaluation comportementale. « Cette visite est proposée une fois par an par notre entreprise, explique Magali Gavaret, de la communication, elle est gratuite et à pour but de délivrer à Marcel et à tous les chiens qui se présentent le passeport PetsatWork qui les autorise à accompagner leur maître au travail».

Dans l’entreprise, qui est située à Noisiel, dans le Val de Marne, ils sont aujourd’hui 22 à être dans les bureaux comme chez eux ! De tous âges, de tous gabarits, de toutes races. « Ils doivent tous être propres, prévient toutefois Magali, c’est pourquoi on demande à leurs maîtres d’attendre qu’ils aient au moins un an. »

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L’ouverture des locaux aux chiens de collaborateurs n’est pas qu’une tolérance dans cette entreprise spécialisée dans l’alimentation pour les animaux de compagnie. Elle va bien au-delà puisque des pièces ont été spécialement aménagées pour eux. A chaque étage, dans chaque service, un petit local, jouxtant les bureaux, est prévu pour déposer les laisses, harnais et tout le matériel personnel de l’animal. Il y a aussi des coussins et matelas, les réserves de nourriture, un évier… et la fiche d’identité des « locataires » de l’espace. Un ascenseur (le monte-charge) est aussi dédié aux chiens afin qu’ils ne croisent pas les collaborateurs qui ne les tolèrent pas, en ont peur ou sont allergiques. Un parcours est aussi tracé à l’extérieur qui les mène au parc à chiens où ils peuvent s’ébattre pendant les pauses et faire leurs besoins. Cet aménagement, ainsi que les contrôles sanitaires et comportemental, sont le fruit de l’expérience de Nestlé Purina dans l’accueil des chiens dans ses locaux.

Une expérience que l’entreprise entend désormais partager à celles qui voudraient lui emboîter le pas dans le cadre du programme PetsatWork. «Nous sommes précurseurs dans cette démarche d’accueil des chiens, souligne Magali Gavaret, mais nous aimerions être rejoints par d’autres entreprises françaises. Tout simplement parce que nous observons tous les jours les bienfaits qu’il y a à travailler avec son animal. Le chien est un lien social entre les collaborateurs et il est un facteur de bien-être. »

Ces dernières années, de nombreuses études ont en effet démontré que le chien au bureau permet à la fois de diminuer les tensions qui peuvent surgir entre des collaborateurs (un chien qui somnole réagira en entendant le ton monter entre deux salariés), qu’il permet une meilleure concentration par les pauses « câlins » (ou pipi) que sa présence entraîne et qu’il peut être un lien de communication entre les salariés en dehors de la hiérarchie. Le chien au bureau est même parfois l’occasion d’une découverte. C’est le cas pour Isabelle Taillandier, directrice business Unit chez Nestle Purina, qui a Délice dans les bras, une petite chienne qui n’est pourtant pas la sienne ! « Je suis plutôt chat, confie-t-elle. Je n’ai pas de chien chez moi, mais j’ai découvert le plaisir d’être en contact avec un chien avec Délice, qui est un amour. Depuis, je la garde de temps en temps à la maison quand sa maîtresse est en déplacement, pour deux-trois jours. Et c’est à chaque fois une joie à la maison quand on sait que je la ramène avec moi le soir ! »

En mai 2016, une enquête Ifop/Purina indiquait que 44% des salariés qui ont un chien aimeraient pouvoir l’amener avec eux sur leur lieu de travail mais que 16% seulement peuvent le faire. Pourtant, en la matière, la législation n’interdit pas la pratique sauf dans des secteurs spécifiques tels que le milieu hospitalier, la restauration ou l’enseignement et on comprend aisément pourquoi. Mais ailleurs, il suffit souvent de demander simplement l’autorisation de la direction pour emmener Médor avec soi… et de poser quelques conditions afin que le bien vivre ensemble reste la règle…

A 30 Millions d’amis, Maya et Cookie font partie de l’équipe

Cookie et Maya, dans les locaux de la rédaction. Coll. 30 Milliosn d’amis

Depuis quelques mois, la rédaction du magazine 30 Millions d’amis accueille Maya, une petite beagle (elle vient de fêter son premier anniversaire) qui partage la vie en garde alternée de Jeanne, secrétaire de rédaction, et d’Anne-Lise, responsable marketing.
Tous les jours, Maya côtoie tous les salariés et a pour chacun une léchouille de bienvenue le matin. Elle trouve toujours une bonne âme pour la sortir quand elle a besoin de se soulager ou pour jouer avec elle quand la journée s’éternise.
Parfois, Cookie, le chat de Katia, rédactrice en chef, la rejoint dans les locaux à Boulogne-Billancourt. Pour Maya, c’est l’occasion d’avoir un partenaire de jeu (bon, Cookie n’est pas toujours disponible !) et, peut-être, de glaner une croquette ou deux, histoire de goûter à quoi ressemble l’alimentation pour les chats !
Pour Maya, comme pour Cookie, une journée au bureau, c’est de la solitude en moins, l’occasion de rencontrer des humains, des congénères (euh Cookie, c’est un chat !), de jouer, dormir… et de rentrer épuisés à la maison !

Bon, parfois, c’est dur de se concentrer !

Réussir l’adoption d’un chien ou d’un chat
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